Trasparenza, Valutazione e Merito
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L'art. 3, comma 54, della Legge n. 244 del 24 dicembre 2007 (Finanziaria 2008) prevede: "Le pubbliche amministrazioni che si avvalgono di collaboratori esterni o che affidano incarichi di consulenza per i quali è previsto un compenso, sono tenute a pubblicare sul proprio sito web i relativi provvedimenti completi di indicazione dei soggetti percettori, della ragione dell'incarico e dell'ammontare erogato". Con la Legge 18 giugno 2009 n. 69, che contiene, tra gli altri provvedimenti, il piano industriale della Pubblica Amministrazione, vengono introdotte disposizioni per pubblicare i dati dei dirigenti (recapiti istituzionali, curriculum vitae, retribuzione annuale) ed ai tassi di assenza e di maggiore presenza del personale. Il D.Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009 “Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni”, ha ripreso i temi di pubblicazione delle informazioni, definendo il concetto di trasparenza “La trasparenza è intesa come accessibilità totale, anche attraverso lo strumento della pubblicazione sui siti istituzionali delle pubbliche amministrazioni, delle informazioni concernenti ogni aspetto dell’organizzazione .....”, disponendo inoltre, l’obbligo di tali pubblicazioni in apposita sezione del sito istituzionale denominata “Trasparenza, valutazione e merito”.
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