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Trasparenza, Valutazione e Merito

L'art. 3, comma 54, della Legge n. 244 del 24 dicembre 2007 (Finanziaria 2008) prevede: "Le pubbliche amministrazioni che si avvalgono di collaboratori esterni o che affidano incarichi di consulenza per i quali č previsto un compenso, sono tenute a pubblicare sul proprio sito web i relativi provvedimenti completi di indicazione dei soggetti percettori, della ragione dell'incarico e dell'ammontare erogato".

Con la Legge 18 giugno 2009 n. 69, che contiene, tra gli altri provvedimenti, il piano industriale della Pubblica Amministrazione, vengono introdotte disposizioni per pubblicare i dati dei dirigenti (recapiti istituzionali, curriculum  vitae, retribuzione annuale) ed ai tassi di assenza e di maggiore presenza del personale.

Il D.Lgs. n. 150 del 27 ottobre 2009 Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttivitŕ del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni, ha ripreso i temi di pubblicazione delle informazioni, definendo il concetto di trasparenza La trasparenza č intesa come accessibilitŕ totale, anche attraverso lo strumento della pubblicazione sui siti istituzionali delle pubbliche amministrazioni, delle informazioni concernenti ogni aspetto dellorganizzazione ....., disponendo inoltre, lobbligo di tali pubblicazioni in apposita sezione del sito istituzionale denominata Trasparenza, valutazione e merito.


AMMINISTRAZIONE APERTA Art.18 Legge 134/2012 

 

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Programmazione del fabbisogno del personale per il triennio 2015/2017 828
Programmazione del fabbisogno del personale per il triennio 2014/2016 535
Programma triennale per la trasparenza - art.10 d.lgs 14 marzo 2013, n.33 1270
Attestazioni OIV 1322
Accesso Civico 1246
D.P.R. n. 62/2013 - Nuovo codice di comportamento dei dipendenti pubblici 1947
Conto Annuale 1460
Relazione sulle Performance anno 2012 1429
Programmazione del fabbisogno di personale per il triennio 2013- 2015 1630
Nuovo sistema di misurazione e valutazione della performance D.lgs. n.150/2009 2015
Piano delle Performance 2012-2014 - Delibera di G.M. n.169/2012 ed Integrazione 2659
Relazione sulle Performance anno 2011 1989
Programma triennale per la trasparenza e l'integritĂ  1998
Valutazione Performance 7845
Nucleo di Valutazione/Controllo di Gestione 4439
Norme in materia di procedimento e sanzioni disciplinari 2462
Incarichi di Consulenza 3763
Fondo retribuzione Dirigenti a tempo indeterminato 3432
D.Lgs 150/2009 - Criteri regolamento servizi e uffici 3345
Contratto Collettivo Decentrato Integrativo e Fondo Risorse 4337

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